Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Sodelavec za učenje in razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Sodelavca za učenje in razvoj, ki bo odgovoren za podporo pri razvoju in izvajanju učnih programov znotraj naše organizacije. Kandidat bo tesno sodeloval z vodji oddelkov in strokovnjaki za vsebino, da bi zagotovil, da so učni materiali ustrezni in učinkoviti. Ključna naloga bo tudi spremljanje in ocenjevanje uspešnosti učnih programov ter predlaganje izboljšav. Idealni kandidat bo imel izkušnje na področju izobraževanja odraslih ali razvoja kadrov, odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju. Prav tako bo odgovoren za organizacijo in vodenje delavnic ter usposabljanj, ki bodo zaposlenim omogočala pridobivanje novih znanj in veščin. Če ste strastni glede učenja in razvoja ter želite prispevati k rasti naše organizacije, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in izvajanje učnih programov.
- Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju učnih potreb.
- Spremljanje in ocenjevanje uspešnosti učnih programov.
- Organizacija in vodenje delavnic ter usposabljanj.
- Priprava učnih materialov in virov.
- Svetovanje zaposlenim glede možnosti razvoja.
- Sodelovanje pri strateškem načrtovanju razvoja kadrov.
- Poročanje o napredku in rezultatih učnih programov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju izobraževanja odraslih ali razvoja kadrov.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Poznavanje sodobnih učnih metod in orodij.
- Sposobnost analize podatkov in priprave poročil.
- Visoka stopnja samoiniciativnosti in proaktivnosti.
- Timsko usmerjenost in sposobnost sodelovanja.
- Visoka stopnja računalniške pismenosti.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k razvoju novega učnega programa?
- Katere metode uporabljate za ocenjevanje uspešnosti učnih programov?
- Kako se spopadate s spremembami v delovnem okolju?
- Kakšne izkušnje imate z organizacijo delavnic?
- Kako bi motivirali zaposlene za udeležbo na usposabljanjih?
- Kako bi izboljšali obstoječe učne programe?
- Kakšno vlogo ima tehnologija v vašem pristopu k učenju?
- Kako bi se lotili reševanja konfliktov v timu?